(Francoçois Marty)
Po voľbách a pár dni pred slávnostným zasadaním zastupiteľstva sa ukazuje, aké cnosti sú vlastné primátorovi. Je traumatizujúcim zistením, že dosluhujúci primátor ruší pracovné miesta, kedy aj zelené lesy sa červenajú, pričom práve jemu slúžili celé volebné obdobie.
Zrušenie pracovných zmien
K 15.12.2010 primátor organizačnou zmenou znížil stav pracovníkov. Jedná sa o pracovné miesta
• zástupca prednostu
• zamestnanec pracoviska prvého kontaktu a spoločnej úradovne
• tlačový hovorca mesta
• zamestnanec sekretariátu primátora a prednostu
Aké uvádza dosluhujúci primátor dôvody
Primátor uviedol zvýšenie efektívnosti práce. Aké je to dojímavé, keď práve za jeho vládnutia je na MsÚ prezamestnanosť. Teraz 12 dní pred zložením slávnostného sľubu mu to odrazu vadí. Odrazu chce šetriť. Zrušenie pracovných miest je chytro - sprosté rozhodnutie. Je okamžité a vykonateľné. Dotyčný dostanú odstupné a nemusia sa zašívať a dožívať na MsÚ.
Atak na zdecimovaný rozpočet?
Aby to nebolo všetko, v informatívnej správe o vykonaní VII. zmeny rozpočtu Mesta Čadca, ktoré je súčasťou programu zastupiteľstva 21.12.2010 sa zvyšuje položka 610 - mzdy, platy, služ,príjmy a ostatné osobné vyrovnania o 15 tisíc € t.j. 451.890 Sk, aby bolo už v tak zdecimovanom rozpočte ešte z čoho brať a zaplatiť odstupné.
Aké sú náklady mesta na mzdy a platy
Na platy sa v súčasnosti v rozpočte vyčlenilo 862.784 € t.j. 26 miliónov Sk, čo predstavuje vo výdajoch 6,3 % z bežných výdavkov. Pracovníkov na MsÚ je 96, čo v prepočte na pracovníka činí 22.563 Sk/mesiac. Takto priemerný plat je porovnateľný s priemernou mzdou SR. Pozor! Rozlišovať výšku platu a počet pracovníkov.
Ako primátorovi došlo, že práve tieto funkcie treba zrušiť?
To je problém, ktorý v sebe ma dve príčiny
• odmeniť tých, ktorí mu 4 roky kryli chrbát, a on im takto chce sa odvďačiť odstupným. Ešte že verejnosť vie svoje o troch komunálnych „mučeníkoch“
• negatívny postoj voči novému primátorovi
Zrušenie dôležitých funkcii je voči novému primátorovi pľuvnutím mu do „xichtu“. Ak by to bolo už zo súhlasom nového primátora, potom je to založené na dohode a dôvere. Dá sa ale postrehnúť v konaní dosluhujúceho primátora, či je schopný opätovať dôveru?
Výška odstupného bude známa až po zložení sľubu nového primátora, kedy bude prístup aj k týmto informáciám.
O čom vypovedajú zrušené pracovné miesta?
Ako prišiel primátor na to, že hovorkyňa, ktorá súčasne vykonávala funkciu na pracovisku prvého kontaktu a spoločnej úradovne je nepotrebná? To ako s terajšou hovorkyňou nebol spokojný? Potom asi celé volebné obdobie ju musel „trpieť“?
Podobne z toho možno dedukovať, že miesto zástupkyne prednostu bola „umelo“ vytvorené. Nebolo to preto, že ako právna „expertka“ nebola schopná vyriešiť kauzu 30 miliónov? Preto je po ruke vysvetlenie, že mesto muselo za právne služby v priebehu posledných štyroch rokov vyplatiť tak ako to uviedli Ozveny Čadce 10/2010 externistom úctyhodných 407.150 € (12,2 mio Sk)? Pritom iba za prevod akcii ZZO a.s. sa vyplatilo 21.500 € (674 tisíc Sk).
Ozaj si primátor myslí, že zrušenie funkcie zamestnanca sekretariátu (ja dodávam, že vedúcej sekretariátu) je dobré riešenie? Z vlastnej skúsenosti viem, že práve pracovníčky sekretariátu boli pracovne neúmerne vyťažené. Ale to asi primátora nezaujímalo.
Čo znamená zrušiť funkcie pre nového primátora?
Každé zrušené „okienko“ sa nesmie v nasledujúcich niekoľkých mesiacoch zriadiť. Takto dosluhujúci primátor núti nového primátora vymýšľať nové názvy zrušených funkcii, lebo niektoré funkcie sa budú musieť obnoviť. Nie je takáto organizačná „šikana“ zo strany dosluhujúceho primátora postihnuteľná? Nie je, a on to dobre vie ! Takémuto konaniu sa hovorí PODRAZ !!!
O „šľachte“ a „poddaných“
Personálna politika v meste zaznamenávala zaujímavé súvislosti. Zaslúžilo by si to hlbší rozbor. Z kuloárov Mestského domu prenikajú informácie, že pracovníci podľa zaobchádzania sa delia na „šľachtu“, ktorí prišli pracovať na MsÚ v období rokov 2007 až 2010, a tí druhí „poddaní“ prijatí pred rokom 2007. Ak dosluhujúci primátor je presvedčený, že MsÚ prežije bez troch zrušených funkcii, potom by bola správna aj úvaha, či MsÚ prežije bez ujmy a straty kvetinky bez funkcii „šľachty“?
... úsmevne o vážnom
Ak už dosluhujúci primátor urobil nepredvídané „seky“, mal by porozmýšľať a poradiť novému primátorovi nové pomenovanie tých funkcii, ktoré on zrušil. Do diskusie ponúkam
• zástupca prednostu by sa mohol nazývať „zastupiteľný samoderžavec“
• zamestnanec pracoviska prvého kontaktu a spoločnej úradovne by bolo vhodné pomenovať ako „kontaktovec priestoru dorazu a vzájomného styku“
• pre hovorcu by bolo priliehavé „hutorec“.
• zamestnanec sekretariátu primátora a prednostu by mohol mať názov „púšťateľ “