Bolestivé, nutné, funkčné ....

Nový primátor M. Guru znížil počet pracovníkov na MsÚ ku 1.3.2011 na 93. Aj toto číslo sa zdalo, že je neúmerne možnostiam mesta. Prečo primátor pri zmene ku 1.3.2011 absentoval na svoj  ambiciózny predvolebný sľub, zlikvidovať  bujarú prezamestnanosť na MsÚ?  Prečo hneď  po nástupe neurobil radikálny rez a počet pracovníkov na MsÚ nestabilizoval na prepočítaný stav 79?

Zníženie počtu pracovníkov je v záujme mesta, je nutné, ale zároveň aj bolestivé. Zníženie nesmie ohroziť výkon samosprávnych funkcii mesta. Primátorovi milšie radšej stresovať seba aj verejnosť, ako raz a poriadne.  

Radšej salámovou metódou odolávať lobistickým tlakom tých, ktorí „orodujú“ za svojich protežantov pracujúcich na MsÚ. Aj tu platí stará osvedčená pravda. Primátor nemôže byť zo všetkými za dobre. Nemastno - neslaná salámová metóda prinesie viac negatív, ako keby raz a rázne konal. Aj tak aj onak sa to dá urobiť, ale ide o to, za akú cenu? On radšej ako mučeník, ako principiálny komunálny politik.

Pritom primátor nechce alebo zabudol, že verejnosť bola pripravená na cisársky rez, a bola na jeho strane. Tým, že mľandravo (ne)koná, stráca podporu tých, ktorí mu verili.

Druhá organizačná zmena ku 1.11.2011 mala podľa informácii, ktoré prenikli z poza múrov Mestského domu doznať úbytok 8 pracovníkov. Pri prepočte  organizačnej schémy zverejnenej na webovej stránke mesta sa nedá presne spočítať koľko v súčasnosti má MsÚ pracovníkov.  Prečo sa stratila transparentnosť, keď na organizačnej schéme ku 1.3.2011 bol vyznačený počet pracovníkov, a na poslednej nie? Je to zámer, alebo iba nedôslednosť?

Dočká sa aj Dom kultúry?

Ak počet pracovníkov na MsÚ sa i keď pomaly a komplikovane znižuje, nemožno to povedať o bujarej prezamestnanosti v Dome kultúry.  

Nerušene si žijú svoj kľudný bezstarostný život, ... aj vďaka prezamestnanosti po roku 2006. Čo tak na webovú stránku Domu kultúry umiestniť organizačnú schému, ktorá môže pre chytrých napovedať, či je pravda, že sa fixujú „trafiky“? Nájde sa v tomto volebnom období odvaha, aby počet pracovníkov v Dome kultúry dostal sa do stavu pred 31.12.2006? Aby riaditeľka bola skutočne riaditeľkou, aby nerobila iba nespočetné kompromisy vo vnútri Domu kultúry, ktoré sa zdajú, že majú svoj pôvod mimo Domu kultúry.

Primátor pre stromy nevidel les ?

Primátor vo svojej horlivosti znížiť počet pracovníkov na MsÚ ku 1.11.2011, nevidel pre stromy les. Ináč by nemohol súhlasil so zrušením oddelenia kultúry a medzinárodných vzťahov. Demonštratívne priradil kultúru ako prívesok k oddeleniu školstva, mládeže a športu. Urobil to, čo by ako kandidát na primátora nebol ani pomyslel. Dal dôveru oddeleniu školstva, čím zneuctil kultúru v meste ... a občan sa nestačí čudovať. On na rozdiel od primátora vie, že na nekultúrnosť sa môže aj doplácať.