II. pilier nie je vhodný pre osoby staršie ako 45 rokov a nízkopríjmových poistencov s príjmom nižším ako je výška priemernej mzdy na Slovensku 786 €. Ak použijeme štatistiku, že cca 75 % pracujúcich má menšiu mzdu ako 786 €, potom to predstavuje homogénnu masu s veľkým volebným potenciálom, ktorá bola pri vzniku II. piliera účelovou propagandou podvedená.

Teoreticky, ak by 75 % poistencov zajtra odišlo naraz do dôchodku, pričom všetci by mali odrobených 40 rokov pri príjme 786 € t.j. s koeficientom 1, ich dôchodky by činili 393 € (40 x koef.=1 x mzd.bod = 9,818 €). Ak by koeficient bol 0,9/dôchodok 353 € - 0,8/314 € - 0,7/275 €.

Celkové zhodnotenie dôchodkových fondov (od marca 2005  do 31.12.2012)

Typ fondu                     Nominálne zhodnotenie     Reálne zhodnotenie

                                             (bez inflácie) v %             (s infláciou) v %

Dlhopisový d.f.                           21,0                                    -   4,6

Zmiešaný d.f.                             12,6                                    - 11,2

Akciový d.f.                                10,1                                    - 13,2

Indexový d.f. (od 4/2012)            4,8                                         3,4

... a potom verme tým politikom, ktorí stáli pri zrode (trhového) II. dôchodkového piliera, že trh všetko vyrieši ... s dodatkom, že súkromné dôchodkové správcovské spoločnosti bohatnú bez rozdielu, ako sa reálne zhodnocujú fondy a chudobní sú ešte viac chudobnejší. A potom sa nečudujme, že v Bratislave sa čudujú, že ich politické prority, preferencie a názory sú pre 90 % zbytok Slovenska nepochopené.

Kúpna sila je tu väčšia, nezamestnanosť zanedbateľná, ponuka pracovných miest je lukratívna nie iba do počtu a sezónnych výkyvov, že tu žije vysoký počet ľudí z reštitúcii a „novodobých“ hojnosti svedčí o rozdielnej kvalite žitia. Taktiež výhody z ľahšieho prístupu do médií, ako aj ľahšie sa domáhať pravdy movitých na súdoch vďaka vysokým poplatkom sú výhodou tých, ktorí netrú biedu. Lebo ten kto nezažil, ako je to byť nezamestnaný resp. mať stálu obavu zo straty zamestnania a pritom mať študujúce deti, nevie čo je život.

Najväčšou traumou v súčasnosti je zlyhanie elít, ktoré ak sú, tak sa iba pseudo ukájajú v teoretizovaní, ktoré iritujú národ. Nevnášajú do spoločnosti vízie a zdravé sebavedomie, čím sa vedome alebo nechtiac podieľajú na sociálnej atomizácii spoločnosti. Východiskom je zastaviť a obrátiť otváranie nožníc medzi bohatými vzdelanými vrstvami a väčšinovým zbytkom Slovenska a vniesť so spoločnosti solidaritu.

Prílohy

Rast priemernej mzdy na Slovensku v čase existencie II. piliera

2005/573,39 € - 2006/622,75 € - 2007/668,72 € - 2008/723,03 €  - 2009/744 € - 2010/769 € - 2011/786 € - 2012/781 € (za 1.polrok 2012)

Valorizácia dôchodkov v SR v čase existencie II. piliera

Ku 1,7.: 2005/8,85 % - 2006/5,95 % - 2007/6,25 % - 2008/5,00 %

Ku 1.1.: 2009/6,95 % - 2010/3,05 % - 2011/1,8 % - 2012/3,3%

Použité materiály Sociálnej poisťovne.

Dodatok

Počet sporiteľov, ktorí vystúpili z II. dôchodkového pilieru v období od 1.9.2012 do 31.1.2013 bolo 89.439 osôb a vstúpilo 14.720 osôb. Na základe počtu osôb, Sociálna poisťovňa požaduje od DSS vrátiť sumu 279.831.435,64 €.